Отдел продаж
Зарплата: по результатам собеседования ( фактический размер определяется на собеседовании и зависит от исходной квалификации кандидата) .
Требования:
- Высшее образование ( сельскохозяйственное);
- Уверенный пользователь программы 1С, Excel;;
- Умение работать с каталогами;
- Знание устройства спецтехники;
- Обладать навыками продаж;
- Ответственность, клиентоориентированность, инициативность, обучаемость, умение работать в команде.
Обязанности:
- Прием заказов запасных частей к с/х технике;
- Подбор и продажа запчастей;
- Приём и контроль исполнения заказов;
- Ведение заказов в 1С;
- Работа с имеющейся клиентской базой и поставщиками;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Работа в электронных площадках.
- Заработная плата: оклад + премия;
- Официальное трудоустройство;
- Пятидневная рабочая неделя, пн.-пят. с 08.30 до 17.30;
- Корпоративная мобильная связь;
- Обучение, повышение квалификации.
Технический отдел
Зарплата: по результатам собеседования ( фактический размер определяется на собеседовании и зависит от исходной квалификации кандидата) .
Требования:
- Высшее образование ( сельскохозяйственное);
- Понимание принципов работы и назначения С/Х машин и оборудования;
- Опыт работы на должностях механика, инженера-механика, автослесаря (в сельском хозяйстве приветствуется);
- Ответственность, исполнительность, аккуратность, умение работать в команде.
Обязанности:
- Сервисное обслуживание сельскохозяйственной техники ( диагностика , ремонт и т.д);
- Оформление отчетной документации.
- Пятидневная рабочая неделя, пн.-пят. с 08.30 до 17.30;
- Разъездной характер работы в радиусе 100-200 км по Белгородской области;
- Официальное трудоустройство;
- Ежегодное премирование;
- Корпоративная мобильная связь;
- Обучение, повышение квалификации.